Historia de
TIMMIS
TIMMIS nace como un proyecto de innovación, TIMMIS_Emprendedurismo, en el fomento del emprendimiento dentro del área transfronteriza hispano-portuguesa mediante la formación de equipos Transfronterizos, Inclusivos, Multidisciplinares y Multiculturales con visión Internacional Sostenible (TIMMIS).
Este proyecto cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) durante los años 2015 a 2020 a través del Programa Interreg V-A España-Portugal (POCTEP) 2014-2020.
Del Proyecto 0422 TIMMIS EMPRENDEDURISMO hemos evolucionado al Programa TIMMIS desde el que apostamos por la retención de talento mediante la formación y creación de nuevas oportunidades como vía de desarrollo del territorio.
Historia de
TIMMIS
TIMMIS nace como un proyecto de innovación, TIMMIS_Emprendedurismo, en el fomento del emprendimiento dentro del área transfronteriza hispano-portuguesa mediante la formación de equipos Transfronterizos, Inclusivos, Multidisciplinares y Multiculturales con visión Internacional Sostenible (TIMMIS).
Este proyecto cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) durante los años 2015 a 2020 a través del Programa Interreg V-A España-Portugal (POCTEP) 2014-2020.
Del Proyecto 0422 TIMMIS EMPRENDEDURISMO hemos evolucionado al Programa TIMMIS desde el que apostamos por la retención de talento mediante la formación y creación de nuevas oportunidades como vía de desarrollo del territorio.
Trabajamos con una metodología propia que nos permite potenciar de manera indisoluble el desarrollo del modelo de negocio, junto con el crecimiento personal y profesional.
Estos son los pasos de nuestro programa:
¿Qué hacemos
en TIMMIS?
¿Qué hacemos
en TIMMIS?
Trabajamos con una metodología propia que nos permite potenciar de manera indisoluble el desarrollo del modelo de negocio, junto con el crecimiento personal y profesional.
Estos son los pasos de nuestro programa:
1.
Entrevista personal
Para conseguir auténtico trabajo en equipo es importante diseñar grupos cuyos conocimientos, experiencias y capacidades se complementen, porque un equipo eficiente es mucho más que sus integrantes.
Valoración curricular, entrevista a candidatos para conocerlos mejor, saber qué les interesa y hacer una primera preselección.
Test competencial para conocer con un enfoque muy pragmático dimensiones de sus capacidades, motivaciones y personalidad que nos permiten configurar equipos TIMMIS.
2.
Configuración de equipos
Así son los equipos TIMMIS.
T Transfronterizos
I Inclusivos
M Multiculturales
M Multidisciplinares
I Internacionales
S Sostenibles
Desde el conocimiento de nuestros candidatos, creamos equipos para desarrollar nuestros modelos de negocio de forma colaborativa
3.
Intensivo de generación de ideas
Con metodologías colaborativas, design thinking y herramientas digitales, realizamos una formación intensiva de 2 días para generar ideas en equipo, explorando los retos propuestos por nuestros padrinos para generar valor y nuevas oportunidades en nuestras regiones.
Trabajamos la empatía, la creatividad y habilidades como la escucha y el feedback para asegurar el encaje de nuestras ideas en su mercado.
4.
Sesiones de desarrollo
Trabajar en equipo se aprende, comunicar bien se trabaja.
En un mundo donde adaptarse a los cambios es vital, te daremos tips para desarrollar tu talento.
Combinaremos formación y trabajo en equipo para transformar nuestras ideas en modelos de negocio viables. Acompañamos a nuestros equipos en el descubrimiento de cómo desarrollar sus ideas y llevarlas al mercado aunando tecnología, innovación, digitalización y emprendimiento.
Equipo Técnico
Patricia Sánz
Coordinadora de TIMMIS y experta en desarrollo de negocio e internacionalización.
Co-fundadora de la Cátedra de comercio exterior de la Uva. CEO y fundadora de Exportun, experta en internacionalización empresarial.
Estela Llorente
Responsable de RRHH y Gestión del Talento de Equipos TIMMIS. Psicóloga. Fundadora de ER Assessment Center. Consultora Senior en Recursos Humanos, Transición de Carreras, Desarrollo de Personas y Gestión del Talento.
Blanca Araujo
Responsable de formación y seguimiento de equipos.
Ingeniera Industrial, Fundadora de Viba Agile Innovation, experta en agilidad e innovación.
Equipo Académico
Javier Gómez
Director Cátedra Comercio Exterior. UVa.
Profesor de la UVa.
Doctor en sociología.
Felicidad Viejo
Secretaria Cátedra Comercio Exterior. UVa
Profesora de la UVa.
Vicedecana de la Facultad de Comercio. UVa.
Doctora en Ingeniería.
Beatriz Fernández
Profesora de la UVa.
Doctora en Economía Financiera y Contabilidad.
Jose Antonio Salvador
Decano de la Facultad Comercio. UVa.
Profesor de la UVa.
Doctor en Economía.
