El proyecto TIMMIS responde a las siglas Transfronterizo, Inclusivo, Multicultural, Multidisciplinar, Internacional y Sostenible
Los proyectos inclusivos tratan de integrar, en este sentido, a una persona que, por las características que sean –género, raza, clase, inquietudes, cultura, nacionalidad, sexualidad-, se aleja de lo normativo o de lo generalizado dentro de un equipo, algo que, con su participación, enriquece al grupo de trabajo.
En TIMMIS, la personalidad inclusiva responde a un perfil diferente a esa normatividad que supone el estudiante universitario inmerso en su TFG, TFM o sus prácticas: es una persona con una notable experiencia laboral en el campo que se está trabajando y que, bien porque está en paro o bien porque responde a sus inquietudes profesionales, decide participar en este saludable intercambio con gente por lo general más joven que él o ella. La transferencia es doble: por un lado, la persona inclusiva comparte su experiencia, enseña a evitar errores y exhibe un conocimiento de campo profundo de los temas que se están tratando; por otro, el resto del equipo transmite la manera de pensar, las dudas, los anhelos y las ambiciones de una pujante generación, que enriquece de tal manera a la persona inclusiva haciéndola partícipe del modo de pensar, vivir y trabajar de las gentes del mañana.
La persona inclusiva, dentro de TIMMIS, se beneficia a su vez de las mismas facilidades que cada estudiante de su equipo: recibe sus tests competenciales al principio y al final de su experiencia, y conoce, a partir de los resultados cosechados, sus puntos fuertes y sus habilidades dentro del grupo de trabajo: resiliencia, liderazgo, tolerancia al fracaso, creatividad…
Deja una respuesta